L'impact de la culture organisationnelle sur la performance des employs Uniso by
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Description
L'impact de la culture organisationnelle sur la performance des employs Uniso by. (2) Identifier la relation entre la culture compétitive et les performances des employés. 3) Examiner la relation entre la culture consensuelle et les performances des employés. Cependant, en utilisant le coefficient de corrélation, l'étude a révélé que les performances des employés (variable dépendante) avaient une influence positive significative sur les trois variables indépendantes, à savoir: la culture compétitive, la culture entrepreneuriale et la culture consensuelle. L'impact de la culture organisationnelle sur la performance des employs Uniso by Abdulkadir Mohamud Dahie, Hassan Bedel Khalif, Ali Abdi Mohamed Estimated delivery 3-12 business days Format Paperback Condition Brand New Description Cette étude a examiné l'impact de la culture organisationnelle sur les performances des employés de l'Université de Somalie à Mogadiscio-Somalie. Le document avait trois objectifs principaux, à savoir 1) Déterminer la relation entre la culture entrepreneuriale et les performances des employés. 2) Identifier la relation entre la culture compétitive et les performances des employés. 3) Examiner la relation entre la culture consensuelle et les performances des employés. Les chercheurs ont eu recours à un échantillonnage pratique pour collecter 90 questionnaires auprès de l'Université de Somalie à Mogadiscio, en Somalie. Les employés ont reçu un questionnaire comportant quatre concepts principaux qui mesurent la culture compétitive, la culture entrepreneuriale, la culture consensuelle et les performances des employés. Cependant, en utilisant le coefficient de corrélation, l'étude a révélé que les performances des employés (variable dépendante) avaient une influence positive significative sur les trois variables indépendantes, à savoir: la culture compétitive, la culture entrepreneuriale et la culture consensuelle. Le résultat de l'analyse de régression a également montré que deux concepts avaient des effets statistiquement significatifs, positifs et directs sur les performances des employés. Details ISBN 620797297X ISBN-13 9786207972975 Title L'impact de la culture organisationnelle sur la performance des employs Uniso Author Abdulkadir Mohamud Dahie, Hassan Bedel Khalif, Ali Abdi Mohamed Format Paperback Year 2024 Pages 56 Publisher Editions Notre Savoir GEItemID:161454875; About Us Grand Eagle Retail is the ideal place for all your shopping needs! With fast shipping, low prices, friendly service and over 1,000,000 in stock items - you're bound to find what you want, at a price you'll love! Shipping & Delivery Times Shipping is FREE to any address in USA. Please view eBay estimated delivery times at the top of the listing. Deliveries are made by either USPS or Courier. We are unable to deliver faster than stated. International deliveries will take 1-6 weeks. NOTE: We are unable to offer combined shipping for multiple items purchased. This is because our items are shipped from different locations. Returns If you wish to return an item, please consult our Returns Policy as below: Please contact Customer Services and request "Return Authorisation" before you send your item back to us. Unauthorised returns will not be accepted. Returns must be postmarked within 4 business days of authorisation and must be in resellable condition. Returns are shipped at the customer's risk. We cannot take responsibility for items which are lost or damaged in transit. For purchases where a shipping charge was paid, there will be no refund of the original shipping charge. Additional Questions If you have any questions please feel free to Contact Us. Categories Baby Books Electronics Fashion Games Health & Beauty Home, Garden & Pets Movies Music Sports & Outdoors Toys
